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Les membres de la FMOQ seront bientôt sondés sur les mesures les plus susceptibles d’accroître leur qualité de vie professionnelle. Le questionnaire sera envoyé par le nouveau comité sur la santé mentale des médecins de famille, mis sur pied par la Fédération.
« Notre but est de déterminer les facteurs qui pourraient améliorer le bien-être des médecins. Nous voulons ensuite tenter de mettre en place des mesures pour leur permettre de vivre moins de détresse, moins de souffrance et moins d’anxiété », explique le Dr Sylvain Dion, président du groupe de travail.
Le comité, à l’œuvre depuis six mois, désire connaître l’intérêt des membres à l’égard d’une multitude d’idées : le suivi des résultats de laboratoire par un remplaçant pendant les vacances d’un médecin, de l’aide pour remplir les demandes d’examens et les formulaires, la possibilité d’inscrire en groupe de nouveaux patients, etc.
Le stress peut venir de nombreuses sources, indique le Dr Dion. Par exemple, des nombreux appels que reçoivent les omnipraticiens. « Ce n’est pas parce qu’un patient m’appelle que c’est à moi qu’il devrait parler. Il peut être dirigé vers la travailleuse sociale ou l’infirmière. C’est en optimisant nos processus de travail que l’on pourra améliorer la situation. » La FMOQ offre d’ailleurs un nouvel atelier sur l’organisation du travail et la gestion du temps en cabinet.
Certains médecins ont par ailleurs besoin d’une aide individuelle. Ils commencent, par exemple, à suivre une clientèle et sentent la charge trop lourde. « Il faut trouver la manière de les soutenir », indique le président de l’Association des médecins de CLSC du Québec.
Le comité veut également explorer de nouvelles pistes. « On va regarder, par exemple, la gestion des absences : est-ce que les plans régionaux d’effectifs médicaux ne pourraient pas comporter une banque de médecins remplaçants, entre autres, pour les congés de maternité ? »
Second vice-président de la FMOQ, le Dr Dion estime que la Fédération doit se préoccuper de la qualité de vie personnelle et professionnelle de ses membres. « Le comité devra avoir une certaine pérennité et faire le suivi des mesures qui seront mises sur pied », mentionne-t-il. //