Explication

Que la clinique détienne ou non le statut de GMF, la mise en place d’une entente interne demeure fortement recommandée afin de structurer le fonctionnement et d’éviter les zones grises. Elle permet notamment de préciser des éléments clés, comme la nomination d’un directeur médical ou d’un médecin responsable, les modalités d’arrivée et de départ, la participation aux heures défavorables ou aux jours fériés, ainsi que la gestion des vacances et des congés. Dans un GMF, elle aide aussi à encadrer la répartition de la banque d’heures et les modalités de collaboration avec les ressources professionnelles, dont les infirmières et les autres membres de l’équipe. S’entendre à l’avance sur des règles de fonctionnement interne permet d’éviter les surprises et favorise la collaboration.